TITRE PROFESSIONNEL Assistant Ressources Humaines – Niveau 5 (BAC+2)
MÉTIER
L’assistant ressources humaines assure, sous la responsabilité de son manager, la gestion administrative du personnel, ou une partie selon la taille et l’organisation de l’entreprise.
Ce poste permet de gérer tous les aspects des ressources humaines : recrutements, paies, formations, absences, congés, gestion des emplois et des carrières.
OBJECTIF
Assurer la gestion administrative du personnel et mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Formation présentielle en alternance (1 jour de formation par semaine)
- Méthode active : mises en situations professionnelles, études de cas
- Suivi individualisé tout au long de l’action de formation (accompagnement socio-professionnel, livret de suivi apprenti)
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Évaluation des acquis tout au long de l’action
- Deux évaluations passées en cours de formation correspondant aux deux blocs de compétences du référentiel
- Évaluation à chaud à l’issue de la formation (questionnaire de satisfaction)
Session de validation :
- Mise en situation professionnelle
- Entretien technique et final avec un jury professionnels
- Rédaction du dossier professionnel
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Public:
Tout public
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Prérequis:
- Bac ou équivalent exigé
- Expérience professionnelle souhaitée
- Utilisation courante du pack office (Word, Excel, PowerPoint.)
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
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Durée:
700 heures de formation
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Dates:
03/11/2023 - 28/02/2025
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Métiers visés:
- Assistant des ressources humaines
- Assistant de formation
- Assistant de recrutement
- Assistant RH et paie
- Chargé des ressources humaines
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Validation:
Titre professionnel de niveau 5 (Bac+2) délivré par le ministère du travail.
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Accessibilité:
- Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap
- Possibilité d’adapter la formation aux personnes à mobilité réduite (nous contacter)
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Indicateurs de résultats:
Nouvelle session
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Coût de la formation:
Formation en alternance intégralement prise en charge
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Financement:
- OPCO
- CPF
- Pôle emploi
- Région
- Financement personnel
- Plan de formation de l’entreprise
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Délais d’accès:
Jusqu’à trois mois après le début de l’action de formation
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Blocs de compétences:
Possibilité de valider le titre professionnel par bloc de compétences
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Suite de parcours:
Niveau BAC +3
- Licence professionnelle mention métier de la gestion des ressources humaines
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VAE:
Formation accessible par la voie de la VAE (validation des acquis de l’expérience)
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Passerelles / équivalences:
- BTS Assistant de manager
Pour plus d’informations sur les passerelles et équivalences, veuillez vous référer au lien suivant : https://www.francecompetences.fr/recherche_certificationprofessionnelle/
Programme
BLOC DE COMPÉTENCES 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Programme BLOC DE COMPÉTENCES 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
