TITRE PROFESSIONNEL Encadrant Technique d’Insertion – Niveau 4 (BAC)
MÉTIER L’encadrant technique a pour mission de participer à l’accueil, à l’accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion. Il se charge d’organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion. Il se charge d’organiser et de gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d’insertion. OBJECTIF
- Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l’équipe dans une structure d’insertion
- Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion
- Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Formation présentielle en alternance (1 jour de formation par semaine)
- Méthode active : mises en situations professionnelles, études de cas
- Suivi individualisé tout au long de l’action de formation (accompagnement socio-professionnel, livret de suivi apprenti)
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Évaluation des acquis tout au long de l’action
- Trois évaluations passées en cours de formation correspondant aux trois blocs de compétences du référentiel
- Évaluation à chaud à l’issue de la formation (questionnaire de satisfaction)
Session de validation :
- Mise en situation professionnelle
- Questionnement à partir de productions
- Entretien technique et final avec un jury de professionnels
- Rédaction du dossier professionnel
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Public:
Tout public
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Prérequis:
- Niveau scolaire : niveau 3 (CAP / BEP)
- Expérience dans le domaine de l'insertion recommandée
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Durée:
448 heures
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Dates:
03/07/2023 - 30/08/2024
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Métiers visés:
- Encadrant technique d’insertion
- Encadrant technique
- Encadrant de chantier d’insertion
- Encadrant technique d’activité d’insertion
- Encadrant technique, pédagogique et social
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Modalités d’admission:
- Entretien avec l'équipe pédagogique
- Test de positionnement
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Validation:
Titre professionnel de niveau 4 (Bac) délivré par le ministère du travail.
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Accessibilité:
- Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap
- Possibilité d’adapter la formation aux personnes à mobilité réduite (nous contacter)
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Indicateurs de résultats:
Nouvelle session
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Coût de la formation:
Formation en alternance intégralement prise en charge
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Financement:
- OPCO
- CPF
- Pôle emploi / Région
- Financement personnel
- Plan de formation de l'entreprise
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Délais d’accès:
Jusqu’à trois mois après le début de l’action de formation
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Blocs de compétences:
Possibilité de valider le titre professionnel par bloc de compétences
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Suite de parcours:
Niveau BAC +2 :
- Titre professionnel Conseiller d'Insertion
- Titre professionnel Formateur Professionnel d'Adultes
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VAE:
Formation accessible par la voie de la VAE (validation des acquis de l’expérience)
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Passerelles / équivalences:
- Equivalence avec le Titre Technicien Moniteur d'Atelier en milieu de travail protégé (TMA)
Pour plus d’informations sur les passerelles et équivalences, veuillez vous référer au lien suivant : https://www.francecompetences.fr/recherche_certificationprofessionnelle/
Programme
BLOC DE COMPÉTENCES 1 : Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion
- Développer ou entretenir la relation avec les clients d’une structure d’insertion
- Organiser une activité de production en structure d’insertion
- Gérer une activité de production dans une structure d’insertion
- Encadrer une équipe de salariés en insertion
BLOC DE COMPÉTENCES 2 : Participer à l’accueil, à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion
- Accueillir et mettre en place les conditions favorables à l’intégration de salariés en insertion
- Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d’insertion
- Travailler en équipe, en partenariat et en réseau avec les acteurs impliqués dans le parcours d’insertion des salariés
BLOC DE COMPÉTENCES 3 : Organiser des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production d’une structure d’insertion
- Préparer les séances d’apprentissage pour favoriser l’acquisition de compétences en situation de production
- Animer des séances d’apprentissage en lien avec les situations de production
- Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d’insertion
