TITRE PROFESSIONNEL Responsable de Petite et Moyenne Structure – Niveau 5 (BAC + 2)
MÉTIER
Le/la Responsable de Petite et Moyenne Structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il/elle organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés, traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il/elle anime au quotidien une petite équipe, prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas.
OBJECTIF
La formation Responsable de Petite et Moyenne Structure permet d’acquérir les compétences nécessaires pour animer une équipe, piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou de services afin de gérer des activités commerciales, financières, comptables ou en ressources financières humaines d’une PME.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Formation présentielle en alternance (1 jour de formation par semaine)
- Méthode active : mises en situations, cas pratiques, ateliers thématiques en groupes
- Suivi individualisé tout au long de l’action de formation (accompagnement socio-professionnel, livret de suivi apprenti)
MODALITÉS D’ÉVALUATION
- Évaluation des acquis tout au long de l’action
- Trois évaluations passées en cours de formation correspondant aux 3 blocs de compétences du référentiel
- Évaluation à chaud à l’issue de la formation
Session de validation :
- Mise en situation professionnelle
- L’entretien technique et final avec un jury de professionnels
- Rédaction du dossier professionnel
-
Public:
Tout public
-
Prérequis:
- Niveau d’entrée : 4 ou 5 (BAC-BAC+2)
dans le domaine du tertiaire - Expérience professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques
- Niveau d’entrée : 4 ou 5 (BAC-BAC+2)
-
Durée:
707 heures
-
Dates:
Aucune session en cours
-
Métiers visés:
- Responsable / Directeurs / Chef
d'agence, de centre - Directeur adjoint de PME / PMI
- Manager de proximité
- Directeur d'association
- Responsable / Directeurs / Chef
-
Validation:
Titre professionnel de niveau 5 (Bac+2) délivré par le ministère du travail.
-
Accessibilité:
- Locaux accessibles aux personnes
en situation de handicap - Possibilité d’adapter la formation aux
personnes à mobilité réduite
(nous contacter)
- Locaux accessibles aux personnes
-
Indicateurs de résultats:
Nouvelle session
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Coût de la formation:
Formation en alternance :
100% prise en charge par l’entreprise -
Financement:
- OPCO
- CPF
- Pôle emploi
- Région
- Financement personnel
- Plan de formation de l’entreprise
-
Délais d’accès:
Jusqu’à trois mois après le début de l’action de formation
-
Blocs de compétences:
Possibilité de valider le titre professionnel par bloc de compétences
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Suite de parcours:
Niveau BAC +3
- Licence professionnelle Manager et développer une entreprise artisanale
- Licence Chargé de gestion en management
Niveau BAC +5
- Master prospective, innovation et transformation des organisations
-
VAE:
Formation accessible par la voie de la VAE (validation des acquis de l’expérience)
-
Passerelles / équivalences:
- Formation Créateur d'Entreprise
Pour plus d’informations sur les passerelles et équivalences, veuillez vous référer au lien suivant : https://www.francecompetences.fr/recherche_certificationprofessionnelle/
Programme
BLOC DE COMPÉTENCES 1 : Animer une équipe
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
- Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
BLOC DE COMPÉTENCES 2 : Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services.
- Mettre en œuvre le plan marketing
- Mettre en œuvre l’action commerciale
- Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
- Gérer la qualité
BLOC DE COMPÉTENCES 3 : Gérer les ressources financières
- Contrôler l’activité comptable
- Analyser les coûts de revient
- Assurer la gestion financière
