ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
Titre professionnel – Niveau 5 (BAC+ 2)

N/A% = Nouvelle Action

N/A%

Taux de réussite

N/A%

Taux de satisfaction

N/A%

Taux d'insertion

MÉTIER

L’Assistant Ressources Humaines assure, sous la responsabilité de son manager, la gestion administrative du personnel, ou une partie selon la taille et l’organisation de l’entreprise. Ce poste permet de gérer tous les aspects des ressources humaines : recrutement, paie, formation, absence, congés, gestion des emplois et des carrières…

OBJECTIF

A l’issue de la formation, le titulaire du titre sera capable :

  • D’assurer l’administratif du personnel
  • De mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

PROGRAMME

BLOC DE COMPETENCES 1

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

BLOC DE COMPETENCES 2

Contribuer au développement des ressources humaines

 Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

INFORMATIONS

Public

Tout public

Prérequis

  • Bac ou équivalent exigé
  • Expérience professionnelle souhaitée dans des fonctions administratives et/ou assistanat
  • Utilisation courante du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Aisance rédactionnelle et relationnelle

Durée

700 heures

Dates

03/06/2022 au 29/06/2022

Métiers visés

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant formation
  • Assistant recrutement
  • Assistant RH et paie
  • Chargé des ressources humaines

Blocs de compétences

Possibilité de valider le titre professionnel par bloc de compétences

Suite de parcours – Passerelle / Équivalence

BAC+3 : Licence professionnelle mention métiers de la GRH

Equivalence : Brevet de Technicien Supérieur Assistant Manager / BUT Gestion des entreprises et des administrations

Pour plus d’informations sur les passerelles et équivalences, veuillez-vous référer au lien suivant : https://www.francecompetences.fr/recherche_certificationprofessionnelle/

VAE

Formation accessible par la voie de la VAE
(validation des acquis de l’expérience)

Accessibilité

  • Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap
  • Possibilité d’adapter la formation aux personnes à mobilité réduite (nous contacter)

Coût de la formation

Formation en alternance : 100% prise en charge par l’entreprise

Financement

  • OPCO (contrat d’apprentissage et de professionnalisation)
  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Plan de développement des compétences
  • Pôle emploi
  • Financement personnel

Délais d’accès

Jusqu’à trois mois après le début de l’action de formation

Validation

Titre professionnel de niveau 5 (Bac+2) délivré par le ministère du travail.

Fiche en PDFTélécharger

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Formation présentielle en alternance (1 jour de formation par semaine)
  • Méthode active : mises en situations professionnelles, études de cas
  • Suivi individualisé tout au long de l’action de formation (accompagnement socio-professionnel, livret de suivi apprenti)

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Évaluation des acquis tout au long de l’action
  • Deux évaluations passées en cours de formation correspondant aux deux blocs de compétences du référentiel
  • Évaluation à chaud à l’issue de la formation (questionnaire de satisfaction)

Session de validation :

  • Mise en situation professionnelle
  • L’entretien technique et final avec un jury de professionnels
  • Rédaction du dossier professionnel

Mise à jour le 29/06/2022

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