RESPONSABLE DES PETITE ET MOYENNE STRUCTURE
Titre professionnel – Niveau 5 (BAC+ 2)

N/A% = Nouvelle Action

N/A%

Taux de réussite

N/A%

Taux de satisfaction

N/A%

Taux d'insertion

MÉTIER

Le (la) responsable de petite et moyenne structure anime une structure économique dans ses dimensions humaine, commerciale, production et financière. Il (elle) organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés, traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il (elle) anime au quotidien une petite équipe, prend en compte les événements, hiérarchise les priorités et gère les aléas.

OBJECTIF

La formation responsable de petite et moyenne structure permet d’acquérir les compétences nécessaires pour animer une équipe, piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou de services afin de gérer des activités commerciales, financières, comptables ou en ressources financières humaines d’une PME.

PROGRAMME

BLOC DE COMPÉTENCES 1 :
Animer une équipe

  • Encadrer et animer une équipe
  • Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
  • Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines
  • Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines

BLOC DE COMPÉTENCES 2 :
Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services.

  • Mettre en œuvre le plan marketing
  • Mettre en œuvre l’action commerciale
  • Assurer la gestion de la production de biens et/ou services
  • Gérer la qualité

BLOC DE COMPÉTENCES 3 :
Gérér les ressources financières

  • Contrôler l’activité comptable
  • Analyser les coûts de revient
  • Assurer la gestion financière

INFORMATIONS

Public

Tout public

Prérequis

Niveau d’entrée : 4 ou 5 (BAC-BAC+2) dans le domaine du tertiaire

  • Expérience professionnelle
  • Maîtrise des outils bureautiques

Durée

707 heures

Dates

Prochainement

Métiers visés

  • Responsable / directeurs / chef d'agence, de centre
  • Directeur adjoint de PME / PMI
  • Manager de proximité
  • Directeur d'association

Blocs de compétences

Possibilité de valider le titre professionnel par bloc de compétences

Suite de parcours

Niveau BAC +3

  • Licence professionnelle Manager et développer une entreprise artisanale

Niveau BAC +5

  • Master prospective, innovation et transformation des organisations

VAE

Formation accessible par la voie de la VAE
(validation des acquis de l’expérience)

Accessibilité

  • Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap
  • Possibilité d’adapter la formation aux personnes à mobilité réduite (nous contacter)

Coût de la formation

Formation en alternance : 100% prise en charge par l’entreprise

Financement

  • CPF
  • Pôle emploi
  • Région
  • Financement personnel
  • Plan de formation de l’entreprise

Délais d’accès

Jusqu’à trois mois après le début de l’action de formation

Validation

Titre professionnel de niveau 5 (Bac+2) délivré par le ministère du travail.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Formation présentielle en alternance
    (1 jour de formation par semaine)
  • Méthode active : mises en situation, cas pratiques, ateliers thématiques en groupes
  • Suivi individualisé tout au long de l’action de formation
    (accompagnement socio-professionnel, livret de suivi apprenti)

MODALITÉS D’ÉVALUATION

  • Évaluation des acquis tout au long de l’action
  • Trois évaluations passées en cours de formation correspondant aux 3 blocs de compétences du référentiel
  • Évaluation à chaud à l’issue de la formation

Session de validation :

  • Mise en situation professionnelle
  • L’entretien technique et final avec un jury de professionnels
  • Rédaction du dossier professionnel

Mise à jour le 15/10/2021

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